Ihre Vorteile bei Boostpartner
Wir bieten Ihnen umfassende Strategien, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die passenden Talente anzuziehen
Starke Arbeitgebermarke
Durch eine klare Strategie machen wir Ihre Arbeitgebermarke unverwechselbar.
Zielgerichtete Ansprache
Wir sprechen die richtigen Talente an und stärken Ihre Position im Markt
Langfristiger Erfolg
Eine starke Employer Brand sorgt für langfristigen Erfolg bei der Mitarbeiterbindung.
Wie wir Ihr Employer Branding stärken!
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Analyse und Strategieentwicklung
Um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken, starten wir mit einer umfassenden Analyse Ihrer aktuellen Positionierung. Wir überprüfen, wie Sie als Arbeitgeber wahrgenommen werden, welche Werte und Kultur bereits kommuniziert werden und wo es Optimierungspotenzial gibt. Dabei betrachten wir Ihre internen Prozesse, die Kommunikation mit aktuellen Mitarbeitern und den Eindruck, den potenzielle Bewerber von Ihrem Unternehmen erhalten. Anschliessend entwickeln wir eine massgeschneiderte Employer Branding-Strategie, die Ihre Stärken hervorhebt und eine klare Positionierung auf dem Markt sicherstellt.
Eine klare Employer Value Proposition (EVP) ist entscheidend für eine authentische und starke Arbeitgebermarke. Die EVP fasst zusammen, warum Talente für Ihr Unternehmen arbeiten sollten und welche Vorteile Sie als Arbeitgeber bieten. Wir helfen Ihnen, eine EVP zu entwickeln, die Ihre Unternehmenskultur und Ihre Werte widerspiegelt und gleichzeitig attraktiv und einzigartig ist.
Employer Value Proposition (EVP) entwickeln
Massgeschneiderte Branding-Kampagnen umsetzen
Auf Basis unserer Analysen und der entwickelten Employer Value Proposition starten wir kreative, massgeschneiderte Kampagnen, die Ihre Arbeitgebermarke stärken. Ob durch gezielte Social Media Ads, Employer Branding Videos oder Employer Stories – wir nutzen eine Vielzahl von Kanälen, um Ihre Botschaften effektiv zu verbreiten. Die Erfolgsmessung spielt dabei eine zentrale Rolle: Wir tracken die Performance der Kampagnen kontinuierlich und optimieren sie, um maximale Ergebnisse zu erzielen. So stellen wir sicher, dass Sie nicht nur kurzfristig Bewerber anziehen, sondern langfristig als Top-Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Positionieren Sie sich als attraktiven Arbeitgeber
Eine starke Employer Brand bringt nicht nur mehr Bewerber, sondern auch die richtigen Talente. Mit unserer Unterstützung positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber, der von den besten Fachkräften wahrgenommen wird. Gemeinsam stärken wir Ihre Präsenz und heben Sie von der Konkurrenz ab
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Höhere Bewerberzahlen
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Bessere Mitarbeiterbindung
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Erhöhte Reputation als Arbeitgeber
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Langfristige Mitarbeiterbindung
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Unverwechselbare Unternehmenskultur
Unser Prozess
Unser bewehrter Prozess zielt darauf ab, Ihre Arbeitgebermarke systematisch und nachhaltig zu verbessern.
Kick-Off Meeting
In einem ausführlichen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Position auf dem Arbeitsmarkt und die Ziele, die Sie mit Ihrer Employer Branding-Strategie erreichen möchten. Wir lernen Ihre Unternehmenskultur und Ihre Werte kennen, um eine authentische Markenstrategie zu entwickeln.
Zielgruppenanalyse
In diesem Schritt analysieren wir genau, welche Zielgruppen für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind und wie wir diese erreichen können. Mithilfe moderner Tools erstellen wir detaillierte Profile Ihrer Wunschkandidaten, um gezielte Massnahmen zu entwickeln.
Content Erstellung
Um Ihre Arbeitgebermarke authentisch zu präsentieren, entwickeln wir hochwertige Inhalte, die Ihre Kultur und Werte widerspiegeln. Dies umfasst sowohl Text- als auch Bildmaterial, das gezielt auf die Interessen Ihrer Zielgruppe abgestimmt ist. So stellen wir sicher, dass Ihre Botschaften genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden.
Anzeigenschaltung
Um Ihre Employer Branding-Inhalte bestmöglich zu verbreiten, schalten wir gezielte Anzeigen auf verschiedenen Plattformen. Wir nutzen sowohl organische als auch bezahlte Strategien, um sicherzustellen, dass Ihre Marke eine maximale Reichweite erzielt und die richtigen Talente anspricht.
Laufende Reportings
Transparenz und Erfolgsmessung sind uns wichtig. Mit regelmässigen Reportings informieren wir Sie über die Fortschritte Ihrer Kampagnen. Sie erhalten detaillierte Einblicke in die Leistung Ihrer Employer Branding-Massnahmen und können jederzeit nachvollziehen, wie Ihre Marke von potenziellen Bewerbern wahrgenommen wird.
Langfristige Optimierung
Der Employer Branding-Prozess endet nicht nach der ersten Kampagne. Wir passen Ihre Strategie kontinuierlich an und sorgen dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke langfristig erfolgreich bleibt. Dies umfasst die ständige Optimierung von Inhalten, Zielgruppenansprache und Massnahmen, um Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber zu festigen.
